SER VOLUNTARIO/A

Los voluntarios y voluntarias de sensibilización desarrollan tareas de carácter educativo con el principal objetivo de transmitir y dar a conocer los valores y la cultura de las poblaciones en las cuales trabajamos. Estas actividades tienen como prioridad crear vínculos de solidaridad y concienciar sobre las necesidades de las personas que forman parte de estas poblaciones, para reflexionar sobre nuestra situación, aprender a valorar lo que tenemos y plantearnos qué cosas están en nuestra mano que puedan ayudar a mejorar el mundo. 

Los voluntarios y voluntarias de difusión crean, organizan y realizan tareas o actividades que dan a conocer nuestro trabajo sobre terreno, con la finalidad de que las personas interesadas colaboren con nosotros tanto a nivel de voluntariado como a nivel económico. 

¿QUÉ REQUIERE SER VOLUNTARIO/A DE SENSIBILIZACIÓN Y DIFUSIÓN?

1. Estar en sintonía con los principios de Alegría Sin Fronteras, su manera de trabajar y sus valores.  
2. Tener tiempo en ocasiones puntuales para poder realizar las actividades de difusión y sensibilización. 
3. Tener motivación por la creación y realización de actividades sociales y educativas. 

¿EN QUÉ COMISIONES PUEDES TRABAJAR?

1. Comisión de eventos: se encarga de organizar diferentes eventos que den a conocer la ONG y recauden fondos.

Los voluntarios y voluntarias de gestión son los que realizan las tareas necesarias para gestionar nuestra organización. ASF está formada únicamente por voluntarios y voluntarias, así que todos aquellos voluntarios con alguna responsabilidad de coordinación, organización y gestión pertenecen al grupo de voluntarios de gestión. En éste contamos con los miembros de la junta,  los coordinadores de proyectos, los responsables de comisión y todos los voluntarios que colaboren en las comisiones necesarias para llevar a cabo la gestión de la asociación.

¿QUÉ COMPORTA SER VOLUNTARIO/A DE GESTIÓN?

1. Nivel alto de compromiso y disponibilidad.
2. Un conocimiento profundo de Alegría Sin Fronteras y nuestra manera de trabajar.
3. Realizar el Curso de Formación de Voluntariado Básico de ASF. Y formarse cuando sea necesario sobre la responsabilidad específica que se esté llevando acabo en la entidad. 

¿EN QUÉ COMISIONES PUEDES TRABAJAR?

1. Comisión de gestión económica y recursos financieros: se encarga de cuentas, balances y presupuestos y de búsqueda de subvenciones y otras fuentes de ingresos.
2. Comisión de voluntariado: se encarga de la formación y la coordinación de todos los voluntarios y voluntarias de la entidad.
3. Comisión de comunicación: se encarga de tener al día la web, dinamizar las redes sociales y realizar las bases de datos, como de crear el diseño de los diferentes materiales de difusión.

ACTUALMENTE ASF ESTÁ REDISEÑANDO EL MODELO DE VOLUNTARIADO SOBRE TERRENO. POR ESTE MOTIVO ESTE AÑO NO SE LLEVAN VOLUNTARIOS AL EXTRANJERO.  AQUELLOS QUE LO DESEÉIS, OS PEDIMOS QUE NOS CONTACTÉIS  EL AÑO QUE VIENE. GRACIAS.

Los voluntarios y voluntarias sobre terreno son los que se desplazan para trabajar mano a mano con la población local. 

Dependiendo del tiempo de la estancia, encontramos tres tipos de voluntariado sobre terreno: de larga, mediana o corta duración. 

¿QUÉ REQUIERE SER VOLUNTARIO/A SOBRE TERRENO?

1. Tener conocimiento y estar en sintonía con los principios de Alegría Sin Fronteras, su forma de trabajar y sus valores.
2. Respetar y apoyar la forma de vivir la cooperación de ASF y formarse en este mismo campo. 
3. Dependiendo del lugar, el periodo de tiempo y el proyecto en el cual se realice el voluntariado se requieren distintos niveles de experiencia y formación.
4. Todo voluntario deberá pasar por las tres fases siguientes:
   • Formación específica previa.
   • Estancia y trabajo sobre el terreno.
   • Evaluación y difusión posterior del proyecto, el trabajo y la experiencia vivida.  

¿QUÉ TIPO DE VOLUNTARIADO SOBRE TERRENO OFRECEMOS?

Actualmente, solo disponemos de voluntariado sobre terreno y de corta estancia en los proyectos Tanante y Jam-Tan, en Senegal. En ambos casos se trata de una oportunidad para los voluntarios de vivir una experiencia personal dentro del ámbito de la cooperación diseñada para acoger personas sin experiencia previa, sin un nivel profesional determinado o muy elevado, e incluso sin un conocimiento amplio de la lengua. Tampoco ponemos restricciones en cuanto a la edad. Es decir que los requerimientos son poco exigentes puesto que pretendemos facilitar el conocimiento de las poblaciones beneficiarias, su cultura, sus valores y sus necesidades a todas aquellas personas con interés y sensibilidad hacia dichas poblaciones y hacia nuestro modelo de cooperación.

Este planteamiento incide sobre el modo de organizar la participación que por un lado contempla una formación específica de cooperación sobre terreno y un mayor acompañamiento a los participantes, y por otro lado son éstos los que sufragan la mayor parte de los gastos que produce su participación.